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衡陽市華儀電力互感器有限公司在人才策略上固本培元，系統(tǒng)性地平衡公司和員工共同的發(fā)展訴求；在專業(yè)管理上立足于高質(zhì)量人力資源基礎(chǔ)建設(shè)，以制度和文化建設(shè)為抓手，推動(dòng)內(nèi)控管理優(yōu)化，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)、保障和推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司通過系統(tǒng)化的員工招募和培養(yǎng)，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)和保障；而透過對(duì)員工成長(zhǎng)和發(fā)展的持續(xù)關(guān)注及充分支持，確保員工個(gè)人能力得以不斷提升，以能滿足公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與員工現(xiàn)實(shí)和潛在的需求。